Lineas de Desarrollo
- Evaluación de proyectos y programas.
- Diseño de la evaluación de acuerdo a requisitos (de consistencia, resultados, impacto, diseño, etc).
- Evaluación de Empoderamiento.
- Análisis de políticas públicas.
- Diseño y evaluación de intervenciones de impacto social.
- Aplicación de técnicas participativas e incluyentes.
- Aplicación de metodologías cuantitativas y cualitativas.
- Análisis estadísticos.
- Diseño de muestras y estimación de beneficiarios.
- Manejo de datos y generación de información.
Oportunidades de Crecimiento
- Una organización inteligente es comúnmente percibida como una organización de aprendizaje; esto implica la generación de los procesos reflexivos necesarios (la evaluación per se) para focalizar los esfuerzos orientados a resultados en mejorar el proyecto, programa o la operación en la organización a partir de establecer con claridad los elementos susceptibles a mejora o la eliminación de las actividades, componentes, procedimientos o procesos que no añaden valor ni contribuyen al logro de los objetivos y propósito del programa, proyecto o intervención.
